{"id":16876,"date":"2023-07-21T08:36:49","date_gmt":"2023-07-21T08:36:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iocumplimiento.org\/?p=16876"},"modified":"2023-10-10T15:55:46","modified_gmt":"2023-10-10T15:55:46","slug":"19-septiembre-curso-eficiencia-de-los-programas-de-formacion-en-compliance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iocumplimiento.org\/index.php\/2023\/07\/21\/19-septiembre-curso-eficiencia-de-los-programas-de-formacion-en-compliance\/","title":{"rendered":"Curso: ‘Eficiencia de los programas de formaci\u00f3n en Compliance’"},"content":{"rendered":"\t\t
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Curso: 'Eficiencia de los programas de formaci\u00f3n en Compliance'<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El pasado d\u00eda 19 de Septiembre del 2023, los ponentes D. Pedro Llorente Cachorro (Consejero del \u00c1rea laboral en Cuatrecasas) y D. Guillermo Tena (Director del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos y Consejero del \u00c1rea Laboral de Cuatrecasas), <\/strong>impartieron un curso sobre ‘Eficiencia de los programas de formaci\u00f3n en Compliance’.<\/b><\/p>

El\u00a0objetivo del curso\u00a0<\/strong>fue compartir con los asistentes la experiencia existente respecto a la eficacia y eficiencia de las acciones formativas en materia de Compliance bajo distintas modalidades en las empresas con un enfoque de 360 \u00ba, as\u00ed como los aspectos jur\u00eddico laborales de las obligaciones empresariales en materia de formaci\u00f3n.<\/p>

En cuanto al contenido del curso:<\/strong><\/p>

Mejores pr\u00e1cticas en la elaboraci\u00f3n de programas formativos en materia de Compliance.<\/p>

Marco jur\u00eddico laboral de posibles consecuencias asociadas a la no realizaci\u00f3n de formaciones obligatorias.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Para acceder al v\u00eddeo completo y presentaci\u00f3n del ponente:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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PONENTE 1: PEDRO LLORENTE CACHORRO<\/strong><\/p>

(Consejero del \u00c1rea laboral en Cuatrecasas)<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Especialista en laboral, y en estrategias de recursos humanos; experto en derecho social administrativo (actuaciones ante las inspecciones y autoridades de trabajo y de seguridad social), relaciones laborales en el sector p\u00fablico, cumplimiento laboral y movilidad internacional<\/p>

Pedro Llorente es miembro del Cuerpo Superior de Administradores y Estado Civil, actualmente en excedencia. Desde el 2011 hasta el 2018, fue subsecretario del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y particip\u00f3 en la elaboraci\u00f3n de los principales proyectos de reforma del mercado de trabajo \u2014como la reforma laboral de 2012\u2014, y en diversas mesas de di\u00e1logo social sobre asuntos sociolaborales.<\/p>

Form\u00f3 parte de varias comisiones, incluyendo la Comisi\u00f3n de Seguimiento de la Negociaci\u00f3n Colectiva en las Empresas P\u00fablicas, y la Comisi\u00f3n Internacional para la salida del Reino Unido de la Uni\u00f3n Europea (Brexit).<\/p>

Tambi\u00e9n desempe\u00f1\u00f3 la jefatura superior del personal del ministerio en materia de recursos humanos y coordin\u00f3 acciones en relaciones laborales ante la Uni\u00f3n Europea, la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo y el G20. Anteriormente, ocup\u00f3 diversos cargos de responsabilidad y fue consejero en consejos de administraci\u00f3n de empresas privadas y p\u00fablicas, incluyendo en los sectores sanitario, farmac\u00e9utico, de defensa, financiero, de infraestructuras e industrial.<\/p>

Es profesor de derecho del trabajo y seguridad social en el Grado de Derecho de la Universidad Nebrija en Madrid.<\/p>

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LINKEDIN: linkedin.com\/in\/pedrollorentecuatrecasas<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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PONENTE 2: GUILLERMO TENA<\/strong><\/p>

(Director del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos y Consejero del \u00c1rea Laboral de Cuatrecasas)<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Director del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos y Consejero del \u00c1rea Laboral de Cuatrecasas.<\/p>

Licenciado en Derecho por la Universidad de Zaragoza, MBA, Universidad de Houston (Houston, USA y Madrid).<\/p>

Ha sido Chief People Officer en IBERIA, SVP en ABB en Europa y Director de RRHH en Unilever Europa y Espa\u00f1a y Procter & Gamble en Espa\u00f1a.<\/p>

Habi\u00e9ndose desempe\u00f1ado en la sede central, organizaciones regionales y afiliadas, Guillermo tiene conocimiento de primera mano sobre c\u00f3mo operar en empresas matrices multinacionales que integran los objetivos de negocio en la estrategia de recursos humanos.<\/p>

Es un gran experto en el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de nuevas estrategias en la gesti\u00f3n de recursos humanos y desarrollo organizacional, y con especial inter\u00e9s y conocimiento en los efectos de las nuevas tecnolog\u00edas en la organizaci\u00f3n del trabajo.<\/p>

Ha liderado el proyecto Technos en Cuatrecasas, dirigido a la identificaci\u00f3n de tecnolog\u00edas que influyen directamente en los modelos de negocio de las organizaciones, as\u00ed como cuales pueden ser las consecuencias esenciales en el mercado laboral, y en la gesti\u00f3n de RRHH y las repercusiones en y del marco regulatorio en que se aplicar\u00e1n estas nuevas tecnolog\u00edas (serie de 10 libros).<\/p>

Profesor Adjunto de la asignatura de Recursos Humanos en el Instituto de Empresa, Universidad de Navarra y Universidad Internacional de Rioja (UNIR) .<\/p>

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LINKEDIN: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gtena\/<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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